なぜプライベートチャンネルやDMが使 わない方がいいとされながらも、会社で使われてしまうのかの心理を説明したうえで、パブリックチャンネルが少なくプライベートチャンネルやDMが多いことで起こる組織上の問題について解説

性善説経営ってよく聞くけど、なんか違和感ない？ って話。性悪説を推しつつ、ミラティブやメルカリについて少し触れています。

1on1 で何を話せばいいのか？ 『ヤフーの1on1』をベースにしつつ、1年やった個人の経験を重ね、何のためにどういうことを話せばいいのかをまとめている。意味がない 1on1 にならないように話すこととは？

会社にとって一番大事なものってなんでしょう？ 間違いなく採用です！ そんな採用に関するおもしろそうな勉強会を発見し、参加してきました。 Hacking HR! #2 です。 スタートアップ企業の人事の勉強会で、特に採用に関してのテーマでやっているようです。 …

エンジニアでありながらもマネジメントポジションを経験させていただき、 だいたい半年が経ちました。 前回のマネジメント関連記事がこちら。 これができて良かったなぁ、と自己満足ながら良かったことを振り返りたいと思います。 Good 1: なんでも情報共有 …

最近、ありがたいことにチームリーダーをやらせてもらっているのですが、 経験が無いのでどうすればいいのか手探りでやっています。 今後どうしていけばいいのか、 今の時点で得られていることを頭の整理としてまとめておきたいと思います。 インプットを続…

いつもは技術系の記事ばかりですが、最近ビジネス書を読んで「なるほどなー」と思ったので、 エンジニアが居続けてくれる組織についてあれこれ考えてみます。 読んだ本↓ 辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる！作者: 小山昇出版社/メーカー: あさ出…